Nous sommes fiers de c\u00e9l\u00e9brer les dipl\u00f4m\u00e9s de la promotion 2026 de la Larry Cox Academy : Amandeep Singh et Theresa Linobo !<\/p>\n
Entrant maintenant dans sa troisi\u00e8me ann\u00e9e, la Larry Cox Academy (LCA) est un programme de d\u00e9veloppement professionnel intensif de 15 mois ax\u00e9 sur le leadership, les op\u00e9rations interd\u00e9partementales et les perspectives de la cha\u00eene d’approvisionnement. Bien que ce programme soit g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 un seul \u00e9tudiant \u00e0 la fois, nous avons \u00e9t\u00e9 si impressionn\u00e9s par les candidatures d’Amandeep et de Theresa que nous avons choisi de doubler la taille de la promotion.<\/p>\n
Sous le mentorat de Gary Nicholson, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Polaris Global Logistics, nos \u00e9tudiants de la LCA ont fait preuve d’un engagement, d’un esprit d’\u00e9quipe et d’une passion exceptionnels, tout en acqu\u00e9rant des connaissances pratiques dans divers domaines fonctionnels de l’entreprise. Gary souligne : \u00ab Je tiens \u00e0 remercier Theresa et Amandeep de m’avoir choisi comme parrain ex\u00e9cutif et de m’avoir permis de jouer un r\u00f4le dans votre parcours chez Polaris. Je suis reconnaissant d’avoir eu l’occasion de vous voir tous deux progresser \u00e0 travers chaque \u00e9tape. Ce fut un honneur absolu. \u00bb<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 la LCA, Amandeep est pass\u00e9 de analyste logistique \u00e0 sp\u00e9cialiste principal de la tarification. Son solide esprit analytique, son approche ax\u00e9e sur les donn\u00e9es et son esprit de collaboration ont apport\u00e9 une valeur mesurable \u00e0 nos \u00e9quipes de tarification et de classification. Il est un atout pr\u00e9cieux, nous aidant \u00e0 fournir des solutions de pointe tout en s’impliquant dans notre communaut\u00e9 en tant que b\u00e9n\u00e9vole pour notre marche contre le cancer du sein, la marche pour la sant\u00e9 Hazel McCallion et l’unit\u00e9 de soins communautaires de Polaris (CCU).<\/p>\n
Amandeep confie : \u00ab Ce parcours a \u00e9t\u00e9 bien plus que la simple r\u00e9ussite d’un programme \u2014 cela a chang\u00e9 ma vie. Gr\u00e2ce \u00e0 l’acad\u00e9mie, j’ai eu l’occasion d’apprendre chaque aspect de l’entreprise de mani\u00e8re concr\u00e8te et pratique, ce qui a fa\u00e7onn\u00e9 ma fa\u00e7on de penser, de travailler et de progresser. Je n’ai pas seulement acquis de l’exp\u00e9rience professionnelle; j’ai r\u00e9colt\u00e9 des souvenirs, des amiti\u00e9s et des le\u00e7ons pr\u00e9cieuses que je porterai tout au long de ma carri\u00e8re. \u00bb<\/p>\n
Le parcours de Theresa est un exemple \u00e9loquent de progression. Avant la LCA, elle a occup\u00e9 les postes de commis \u00e0 l’imagerie, commis \u00e0 la saisie des commandes et repr\u00e9sentante du service \u00e0 la client\u00e8le. Elle occupe d\u00e9sormais le poste de premi\u00e8re superviseure de quai de notre histoire, qui s’\u00e9tend sur plus de 30 ans ! Reconnue pour son leadership positif, son excellence en mati\u00e8re de service et sa volont\u00e9 de remettre en question les processus, Theresa a laiss\u00e9 une impression durable partout o\u00f9 elle a travaill\u00e9. Elle demeure \u00e9galement activement impliqu\u00e9e dans les \u00e9v\u00e9nements sociaux de Polaris, le comit\u00e9 DEIB (diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9, inclusion et appartenance) et le comit\u00e9 de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab J’aimerais adresser un remerciement sp\u00e9cial \u00e0 Dave et Geri Cox pour avoir cr\u00e9\u00e9 ce programme. Cela ne m’a pas seulement enseign\u00e9 des comp\u00e9tences \u2014 cela m’a appris \u00e0 me faire confiance, \u00e0 garder l’esprit ouvert et \u00e0 saisir des opportunit\u00e9s que je croyais autrefois hors de port\u00e9e. \u00bb Theresa ajoute : \u00ab Merci \u00e0 notre \u00e9quipe de direction qui chapeaute cette initiative, aux femmes de Polaris, \u00e0 l’\u00e9quipe des op\u00e9rations et \u00e0 mon mentor, Gary, d’avoir vu mon potentiel et de m’avoir soutenue. Gr\u00e2ce \u00e0 vos encouragements, je suis fi\u00e8re de travailler aujourd’hui comme superviseure de quai pour le quart d’apr\u00e8s-midi. \u00bb<\/p>\n
Le PDG de Polaris, Dave Cox, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Je suis extr\u00eamement impressionn\u00e9 par Amandeep et Theresa et par le chemin qu’ils ont parcouru depuis qu’ils ont rejoint la Larry Cox Academy. J’ai h\u00e2te de voir o\u00f9 l’avenir les m\u00e8nera et comment ils continueront \u00e0 fa\u00e7onner l’\u00e9volution de Polaris. Merci \u00e0 vous deux pour votre engagement exceptionnel; Larry serait si fier ! \u00bb<\/p>\n
F\u00e9licitations, Amandeep et Theresa \u2014 vos r\u00e9alisations refl\u00e8tent ce qu’il y a de mieux chez Polaris ! Bravo pour tout ce que vous avez accompli et pour les projets passionnants qui vous attendent<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous sommes fiers de c\u00e9l\u00e9brer les dipl\u00f4m\u00e9s de la promotion 2026 de la Larry Cox Academy : Amandeep Singh et Theresa Linobo ! Entrant maintenant dans sa troisi\u00e8me ann\u00e9e, la Larry Cox Academy (LCA) est un programme de d\u00e9veloppement professionnel intensif de 15 mois ax\u00e9 sur le leadership, les op\u00e9rations interd\u00e9partementales et les perspectives de … <\/p>\n