POLARIS NOMMÉE MEILLEURE ENTREPRISE POUR LES FEMMES TRAVAILLANT DANS LES TRANSPORTS
October 30, 2024
Pour ses réalisations dans la création d’un lieu de travail sûr, favorable et inclusif pour les femmes, Polaris a été honorée par le magazine Redefining the Road en tant que meilleure entreprise pour les femmes travaillant dans les transports.
Redefining the Road est le magazine officiel de l’Association des femmes du secteur du transport, la Women in Trucking Association (WIT). Pour soutenir sa mission, l’association a instauré un programme de reconnaissance afin de célébrer les entreprises qui ouvrent la voie à la réussite des femmes dans l’industrie du camionnage.
Polaris a reçu cette nomination à la suite d’un vote à l’échelle de l’industrie par plus de 31 000 professionnels du transport. Nous avons atteint un classement élevé dans plusieurs catégories, y compris pour notre culture d’entreprise qui favorise la diversité des genres, une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, des conditions de travail souples, ainsi que des possibilités de perfectionnement et d’avancement.
« Redefining the Road est heureuse de désigner Polaris comme l’une des meilleures entreprises de 2024 pour les femmes travaillant dans les transports », déclare Brian Everett, éditeur et directeur de la rédaction du groupe. « L’entreprise a démontré qu’elle mettait l’accent sur l’inclusion du genre dans le cadre de sa stratégie commerciale en prenant des mesures sérieuses pour recruter et fidéliser une main-d’œuvre diversifiée. »
Trente ans après avoir lancé Polaris, sa fondatrice et présidente, Geri Cox reste déterminée à offrir des possibilités aux femmes de notre secteur. Aujourd’hui, 50 % de notre équipe de direction est composée de femmes inspirantes, y compris notre vice-présidente de la Tarification et de la Stratégie de marché, Lesley Killingsworth, la toute première présidente de la National Motor Freight Traffic Association. Laura Muir, directrice des Ressources humaines de Polaris et trésorière par intérim/membre du conseil d’administration de la Women’s Trucking Federation of Canada, est une mentore primée qui guide nos pratiques exemplaires de Ressources humaines favorisant l’égalité des sexes. Parmi les nombreuses initiatives, citons une rémunération concurrentielle sans écart entre les sexes, des horaires flexibles pour les mères, et un programme d’aide à la santé des femmes pour les interventions médicales ou les soins de courte durée.
Pour s’assurer que nos pratiques en matière d’emploi sont respectueuses et mettent de l’avant des possibilités égales et équitables, Polaris a mis en place le comité DEIA (diversité, équité, inclusion et appartenance), dirigé par des employés issus de différentes parties de notre entreprise. Notre comité de santé et de sécurité a également contribué à mettre en place des initiatives axées sur les femmes pour que celles-ci se sentent en sécurité et protégées sur le lieu de travail.
Dans le cadre de nos efforts de perfectionnement professionnel, Polaris a lancé la Larry Cox Academy en 2022, un programme de formation interdépartemental pour aider les employés à accélérer leur cheminement de carrière. Nous étions ravis de célébrer notre première diplômée alors qu’elle passait de son poste de commis aux douanes à celui de spécialiste de la planification.
En plus de prendre soin des femmes de notre équipe, nous avons consacré nos efforts humanitaires à aider les femmes de nos communautés. Nous sommes des partenaires de Truckers Against Trafficking qui soutiennent plusieurs organisations, notamment Ernestine’s Women’s Shelter, Mothers Against Drunk Driving, la recherche sur le cancer du sein de la Société canadienne du cancer, Haven Women’s Shelter et bien d’autres. Avec le lancement de notre unité de soins communautaires, nous avons fait don de nourriture et d’articles essentiels aux refuges pour femmes et aux banques alimentaires pour soutenir les familles dans le besoin. Chaque année pour les fêtes, nous faisons appel à des entreprises appartenant à des femmes pour nous aider à créer des paniers-cadeaux de vacances sur mesure pour nos employées.
« Chez Polaris, nous reconnaissons l’importance de créer un espace inclusif où tout le monde, quel que soit son sexe, peut réussir », déclare Dave Cox, chef de la direction de Polaris. « Nous sommes ravis d’être reconnus pour nos nombreuses initiatives qui font en sorte que les femmes dans les transports se sentent les bienvenues et soutenues dans leur parcours professionnel. Il s’agit d’un effort d’équipe guidé par des voix féminines remarquables qui sont ancrées dans l’identité de notre entreprise. »
Polaris est honorée de porter le titre de meilleure entreprise pour les femmes travaillant dans le secteur des transports, alors que nous continuons d’écouter, d’apprendre et de prendre des mesures pour améliorer la situation des femmes dans notre secteur et ailleurs.
La cérémonie de remise des prix « Redefining the Road » aura lieu le 11 novembre à l’occasion de la conférence-exposition Accelerate! 2024, à Dallas, au Texas. Laura Muir, directrice des Ressources humaines de Polaris, sera présente pour accepter fièrement ce prix en notre nom.