Today's Trucking a nommé Polaris parmi les transporteurs pour compte d’autrui de premier plan en 2026, marquant une nouvelle année de croissance et de leadership dans l’industrie. En tant que l’un des plus importants transporteurs LTL privés au Canada, Polaris a parcouru un long chemin depuis ses débuts avec un seul camion en 1994. Depuis plus de trois décennies, nous continuons d’investir dans des équipements modernes, des technologies avancées et l’excellence opérationnelle, ce qui nous

Hier, nous avons eu le plaisir de voir notre gestionnaire en durabilité, Fulya Karakas-Akgun, représenter Polaris Transportation Group au panel Trucking Toward Net Zero: Inside the 2026 Fleet Sustainability Playbook dans le cadre de Truck World. La séance faisait partie du GreenTech Summit et était animée par James Menzies de Today's Trucking.  La discussion a exploré la feuille de route en matière de durabilité pour 2026 et les tendances qui façonnent les stratégies de durabilité dans l’industrie du camionnage.  Fulya a partagé des perspectives sur la stratégie formelle de durabilité de Polaris, notamment notre plan de décarbonation, nos méthodes de mesure de la performance, nos pratiques de reddition de comptes et l’importance de bâtir une solide culture de durabilité pour soutenir les progrès à long terme.   Elle a également mis en lumière des initiatives concrètes que Polaris déploie actuellement, notamment la modernisation des équipements, le soutien aux propriétaires-exploitants dans leur transition, l’amélioration des systèmes télématiques afin de repérer des gains d’efficacité et l’essai de carburants de remplacement. Alors que les technologies à zéro émission continuent d’évoluer, Polaris se positionne pour être prête à intégrer ces solutions lorsqu’elles deviendront viables.  Parmi les plus récentes initiatives présentées figure le Calculateur carbone Polaris, un outil destiné aux clients permettant de mesurer les émissions liées au transport

Pour une neuvième année consécutive, Polaris a obtenu le prestigieux titre de Top Fleet Employer. Présentée par Trucking HR Canada, cette distinction nous place parmi 98 flottes de tailles et de segments variés à travers le Canada, reconnues pour leurs pratiques exemplaires axées sur les employés.  Nous sommes fiers de maintenir notre désignation spéciale de Top Fleet of Distinction, ce qui renforce l’engagement de Polaris à créer un milieu de travail où les employés se sentent soutenus, valorisés et encouragés à se développer. Sous la direction de la cheffe des ressources humaines, Laura Muir, nos stratégies RH favorisent la diversité, l’inclusion et des possibilités de croissance équitables pour des personnes de tous genres et de tous horizons. Ces initiatives s’appuient sur nos valeurs familiales – axées sur le travail d’équipe, l’équilibre travail-vie personnelle, l’innovation, la durabilité et l’impact communautaire.  « Chaque année, nous élevons la barre en trouvant de nouvelles façons de valoriser nos employés, tout en travaillant ensemble pour offrir un service de calibre supérieur. », souligne le président-directeur général, Dave Cox. « Cette reconnaissance témoigne de la passion et du dévouement de notre équipe, qui ont façonné notre culture primée. »  Nous sommes fiers de nous joindre à d’autres transporteurs engagés à faire du secteur du transport une carrière accueillante et enrichissante. Notre objectif est de continuer à établir de nouvelles normes dans l’industrie afin d’ouvrir la voie à la prochaine génération de professionnels.  Un grand merci à

Nous sommes fiers d’annoncer que notre vice-présidente, Tarification et stratégie de marché, Lesley Veldstra Killingsworth, a été sélectionnée comme l’une des « Top Women to Watch in Trucking » de 2026. Elle fait partie des 75 femmes reconnues par Redefining the Road, le magazine officiel de la Women In Trucking Association (WIT).  La présidente-directrice générale de WIT, Jennifer Hedrick, déclare : « Des femmes comme Lesley sont honorées non seulement pour leurs réalisations professionnelles, mais aussi pour l’impact significatif qu’elles ont sur leur organisation et sur l’ensemble de l’industrie. Les lauréates de cette année reflètent la force, le leadership et la vision qui façonnent l’avenir du transport routier. »  Lesley cumule plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie de la chaîne d’approvisionnement, où elle a développé des structures tarifaires et de prix axées sur la valeur pour des transporteurs réputés et des fournisseurs 3PL. En 2023, elle est entrée dans l’histoire en devenant la première femme présidente du conseil d’administration de la National Motor Freight Traffic Association (NMFTA). Elle est également fréquemment sollicitée pour contribuer aux discussions de l’industrie, ce qui témoigne de son influence croissante en tant que leader du secteur du transport.  Depuis qu’elle s’est jointe à

Alors que nous célébrons la période des Fêtes, je tiens à exprimer ma profonde gratitude pour votre soutien continu. Cette année a présenté un paysage économique très différent, et pourtant, nous avons continué à avancer plus forts que jamais. 2025 a été une autre année d’innovation et d’excellence de service dans la poursuite de notre mission visant à rehausser l’expérience de livraison transfrontalière. Le dévouement de notre équipe nous a valu plusieurs distinctions importantes –