Polaris est fière d’avoir organisé sa toute première Semaine de la durabilité, dirigée par notre directrice du développement durable, Fulya Karakas-Akgun, ainsi que par notre comité du développement durable. Pendant cinq jours, notre équipe a participé à cinq ateliers, défis et activités interactives thématiques, accessibles tant en présentiel qu'à distance. La semaine visait à sensibiliser, à partager des connaissances et à encourager des gestes quotidiens en faveur d’un avenir plus durable. Chaque journée a été

Nous sommes fiers d’annoncer que Polaris a de nouveau été nommée partenaire G75 Green Supply Chain par Inbound Logistics. Cette distinction rend hommage à 75 organisations qui font preuve de leadership en matière de logistique durable et de pratiques de chaîne d’approvisionnement responsables. Alors que la responsabilité environnementale continue de façonner l’avenir du commerce mondial, cette reconnaissance annuelle témoigne d’engagements concrets envers des opérations plus écologiques et des initiatives de durabilité à long terme. Fulya

Today's Trucking a nommé Polaris parmi les transporteurs pour compte d’autrui de premier plan en 2026, marquant une nouvelle année de croissance et de leadership dans l’industrie. En tant que l’un des plus importants transporteurs LTL privés au Canada, Polaris a parcouru un long chemin depuis ses débuts avec un seul camion en 1994. Depuis plus de trois décennies, nous continuons d’investir dans des équipements modernes, des technologies avancées et l’excellence opérationnelle, ce qui nous

Hier, nous avons eu le plaisir de voir notre gestionnaire en durabilité, Fulya Karakas-Akgun, représenter Polaris Transportation Group au panel Trucking Toward Net Zero: Inside the 2026 Fleet Sustainability Playbook dans le cadre de Truck World. La séance faisait partie du GreenTech Summit et était animée par James Menzies de Today's Trucking.  La discussion a exploré la feuille de route en matière de durabilité pour 2026 et les tendances qui façonnent les stratégies de durabilité dans l’industrie du camionnage.  Fulya a partagé des perspectives sur la stratégie formelle de durabilité de Polaris, notamment notre plan de décarbonation, nos méthodes de mesure de la performance, nos pratiques de reddition de comptes et l’importance de bâtir une solide culture de durabilité pour soutenir les progrès à long terme.   Elle a également mis en lumière des initiatives concrètes que Polaris déploie actuellement, notamment la modernisation des équipements, le soutien aux propriétaires-exploitants dans leur transition, l’amélioration des systèmes télématiques afin de repérer des gains d’efficacité et l’essai de carburants de remplacement. Alors que les technologies à zéro émission continuent d’évoluer, Polaris se positionne pour être prête à intégrer ces solutions lorsqu’elles deviendront viables.  Parmi les plus récentes initiatives présentées figure le Calculateur carbone Polaris, un outil destiné aux clients permettant de mesurer les émissions liées au transport

Pour une neuvième année consécutive, Polaris a obtenu le prestigieux titre de Top Fleet Employer. Présentée par Trucking HR Canada, cette distinction nous place parmi 98 flottes de tailles et de segments variés à travers le Canada, reconnues pour leurs pratiques exemplaires axées sur les employés.  Nous sommes fiers de maintenir notre désignation spéciale de Top Fleet of Distinction, ce qui renforce l’engagement de Polaris à créer un milieu de travail où les employés se sentent soutenus, valorisés et encouragés à se développer. Sous la direction de la cheffe des ressources humaines, Laura Muir, nos stratégies RH favorisent la diversité, l’inclusion et des possibilités de croissance équitables pour des personnes de tous genres et de tous horizons. Ces initiatives s’appuient sur nos valeurs familiales – axées sur le travail d’équipe, l’équilibre travail-vie personnelle, l’innovation, la durabilité et l’impact communautaire.  « Chaque année, nous élevons la barre en trouvant de nouvelles façons de valoriser nos employés, tout en travaillant ensemble pour offrir un service de calibre supérieur. », souligne le président-directeur général, Dave Cox. « Cette reconnaissance témoigne de la passion et du dévouement de notre équipe, qui ont façonné notre culture primée. »  Nous sommes fiers de nous joindre à d’autres transporteurs engagés à faire du secteur du transport une carrière accueillante et enrichissante. Notre objectif est de continuer à établir de nouvelles normes dans l’industrie afin d’ouvrir la voie à la prochaine génération de professionnels.  Un grand merci à