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PROUDLY STANDING AS A 2024 LARGEST FLEET FOR-HIRE!

We have once again ranked on Today’s Trucking’s Top 100 Largest For-Hire Fleet list!

Polaris has come a long way from starting with only one truck 30 years ago. Today we are thrilled to remain on this annual list after dedicating decades to expanding our fleet so we can bring competitive trucking capacity to the North American market. This has allowed us to deliver industry-leading cross-border transit times including expedited overnight LTL services by noon the next day.

Thank you to our customers, partners, team and community for supporting our growth as one of Canada’s largest privately-held LTL carriers!

For the full list of 2024 Largest For-Hire Fleets, visit: https://www.trucknews.com/top-100-2024/

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TRUCKING HR CANADA NAMES POLARIS A 2024 TOP FLEET EMPLOYER OF DISTINCTION

For a 7th consecutive year, Polaris has been selected as a Top Fleet Employer by Trucking HR Canada. We are honoured to also hold our position as a Top Fleet Employer of Distinction, a reflection of our leading human resources practices.

Every year, Trucking HR Canada recognizes transportation companies for demonstrating HR excellence and making our industry a welcoming, fulfilling place to work. Their Top Fleet Employer evaluations are heavily based on employee feedback.

Polaris CEO, Dave Cox comments, “I am so pleased to know our employees are happy with the company environment we’ve established. Polaris began as a family operation and 30 years later, we still treat every team member like family. We’re constantly reevaluating how we can make sure everyone is set up for success here.”

Under the guidance of Chief Human Resources Officer, Laura Muir, Polaris’ innovative recruitment and employment strategies have helped to attract top talent while maintaining exceptional employee retention rates. We proudly offer an inclusive, collaborative workplace environment where people of all genders and backgrounds have equal access to resources and opportunities to grow in their careers.

“Our strength as employers is in our ability to celebrate everyone’s uniqueness while promoting a united team culture,” shares Polaris CHRO, Laura Muir, “We see the potential in every person on our team and want them to have everything they need to reach it. That’s why we have programs like the Larry Cox Academy to provide intensive fast-tracked training for those who are eager to lead in our industry.”

We’d like to thank Trucking HR Canada for this high honour as we continue making Polaris one of the best places to work in transportation!

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TRUCKING HR CANADA NOMME POLARIS MEILLEUR EMPLOYEUR DE FLOTTE DE TRANSPORT EN 2024

Pour la septième année consécutive, Trucking HR Canada a choisi Polaris comme l’un des meilleurs employeurs de flotte de transport. Nous avons l’honneur de figurer parmi les meilleurs employeurs de flotte de transport, ce qui témoigne de la qualité de nos pratiques en matière de ressources humaines.

Tous les ans, Trucking HR Canada reconnaît les entreprises de transport qui font preuve d’excellence en matière de ressources humaines et qui font de notre industrie un milieu de travail accueillant et enrichissant. Les évaluations des meilleurs employeurs de flotte de transport sont largement basées sur les commentaires des employés.

Dave Cox, chef de la direction de Polaris, commente : « Je me réjouis de savoir que nos employés sont satisfaits de l’environnement de travail que nous avons mis en place. Polaris a vu le jour en tant qu’entreprise familiale et, 30 ans plus tard, nous traitons toujours chaque membre de l’équipe comme les membres d’une même famille. Nous réévaluons constamment la façon dont nous pouvons aider chacun à réussir à nos côtés. »

Sous la houlette de Laura Muir, directrice des Ressources humaines, les stratégies innovantes de Polaris en matière de recrutement et d’emploi ont permis d’attirer les meilleurs talents tout en maintenant des taux de fidélisation exceptionnels. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail inclusif et collaboratif où les personnes de tous les genres et de toutes les origines ont un accès égal aux ressources et aux possibilités d’évolution de leur carrière.

« Notre force en tant qu’employeurs réside dans notre capacité à célébrer le caractère unique de chacun tout en promouvant une culture d’équipe unie », explique Laura Muir, directrice des Ressources humaines de Polaris. « Nous voyons le potentiel de chaque membre de notre équipe et voulons qu’il dispose de tout ce qu’il lui faut pour l’atteindre. C’est pourquoi nous proposons des programmes tels que la Larry Cox Academy, qui offre une formation intensive et accélérée à ceux qui souhaitent jouer un rôle de premier plan dans notre secteur. »

Nous aimerions remercier Trucking HR Canada pour ce grand honneur, alors que nous continuons à faire de Polaris l’un des meilleurs endroits où travailler dans le secteur du transport!

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NorthStar Digital Solutions Recognized as a Top 100 Logistics & Supply Chain Technology Provider of 2024

Inbound Logistics has announced their Top 100 Logistics & Supply Chain Technology Providers of 2024 and we’re excited to have our technology division, NorthStar Digital Solutions (NDS) rank on this prestigious list!

NDS was selected among 400+ competitors for introducing flexible, scalable digital solutions to the North American supply chain industry. Utilizing AI, robotics, machine learning, IoT and more, they are helping service providers like Polaris to streamline operations, establish ease of doing business and create cost savings. One of their most noteworthy accomplishments, FR8Focus brings enhanced visibility, accuracy and agility to the LTL and truckload market with cutting-edge features including real-time visual asset tracking and automated document processing.

Polaris CTO Dave Brajkovich comments, “NorthStar Digital is honoured to accept this recognition. We have worked hard to innovate, create and deploy advanced technology within the transportation vertical,” adding, “We are unique in our ability to perform within an asset-based business landscape where we engage with real-life challenges and opportunities to drive real solutions to the end users.”

Polaris is so proud of the NDS team for their technological achievements that are improving experiences for our employees, partners and customers. Congratulations on this latest accolade as you continue to push the limits with future digital innovations within the supply chain!

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POLARIS’ LESLEY VELDSTRA KILLINGSWORTH WINS ESTEEMED PROS TO KNOW AWARD

Polaris is celebrating the news that our VP of Pricing and Market Strategy, Lesley Veldstra Killingsworth has received the Supply & Demand Chain Executive 2024 Pros to Know Award!

Categorized as a Lifetime Achievement, the Pros to Know Award is given to influential transportation executives who are advocating to create safer, more efficient North American supply chains. Lesley was announced as one of this year’s winners at the MODEX 2024 summit in Atlanta, Georgia. This triumph is being celebrated by the Polaris team as well as her peers at the NMFTA.

“Lesley has been instrumental in transforming and initiating necessary changes to improve NMFTA’s products, procedures and research,” states previous NMFTA chairman, Mike Morgan, “We couldn’t be more proud as she’s made significant contributions to the supply chain industry overall.”

In the past year, Lesley made history as the NFMTA’s first appointed Chairwoman and was promoted from Polaris’ Director of Traffic and Pricing to VP of Pricing and Market Strategy. She has spearheaded several company-wide initiatives to introduce service efficiencies, fill communication gaps and expand our market reach.

Polaris CEO, Dave Cox reflects, “It’s been a big year for Lesley and we are thrilled to see her being recognized as an outstanding mentor and visionary,” adding, “She inspires us with her dedication to improving experiences for everyone involved in our industry. It’s an honour to have her as part of the Polaris family.”

From everyone at Polaris, congratulations Lesley!

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POLARIS TRANSPORTATION GROUP NOMME LESLEY VELDSTRA KILLINGSWORTH AU POSTE DE VICE-PRÉSIDENTE, STRATÉGIE DE TARIFICATION ET MARKETING

MISSISSAUGA, ON – 17 janvier 2024 – Polaris Transportation Group, un important fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique transfrontaliers, a annoncé aujourd’hui que Lesley Veldstra Killingsworth a été nommée vice-présidente, Stratégie de tarification et marketing.

Précédemment directrice du Trafic et de la tarification depuis 2016, Mme Killingsworth a eu un impact significatif sur la croissance de Polaris et a su tirer parti de ses connaissances spécialisées et de son expérience du secteur pour mener les stratégies concurrentielles en matière de tarification et de marché de l’entreprise. Basée en Californie, elle a joué un rôle déterminant dans l’établissement de partenariats solides qui ont permis à l’entreprise d’accroître sa part de marché au Canada et aux États-Unis.

Mme Killingsworth a consacré dix-huit ans à l’industrie du camionnage dans des fonctions précédentes de directrice et elle a établi des structures de taux et de prix pour des transporteurs réputés et des fournisseurs 3PL. Depuis douze ans, elle est un membre dévoué de la National Motor Freight Traffic Association (NMFTA), dont les valeurs sont de « promouvoir, faire avancer et améliorer la prospérité et les intérêts de l’industrie des transporteurs routiers ». En 2023, elle est entrée dans l’histoire en devenant la première présidente à faire partie du Conseil d’administration de la NMFTA.

Dave Cox, chef de la direction de Polaris, a déclaré : « Lesley s’est révélée être une dirigeante exceptionnelle au cours des huit dernières années chez Polaris. Ses stratégies de marché ambitieuses ont joué un rôle essentiel dans l’accélération de la croissance de notre entreprise, notamment en élargissant notre champ d’action à l’ensemble des États-Unis, poursuit-il. Nous sommes ravis d’accueillir au sein de notre équipe de direction une personne aussi engagée, tournée vers l’avenir et compétente ».

Dans ses nouvelles fonctions, Mme Killingsworth continuera à guider son équipe avec enthousiasme tout en mettant l’accent sur l’établissement de relations avec les partenaires et les clients de Polaris. Dirigeante déterminée, dotée de la volonté et de l’expertise nécessaires pour favoriser le changement, elle jouera un rôle majeur dans l’évolution de l’entreprise en tant que leader dans le domaine du transport et de la logistique.

« Je suis sincèrement honorée de cette opportunité et je suis reconnaissante du soutien de notre incroyable équipe Polaris », partage Mme Killingsworth. J’ai hâte d’élaborer des stratégies pour continuer à croître et à répondre aux besoins transfrontaliers de la communauté nord-américaine des services de transport. »

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POLARIS TRANSPORTATION GROUP NAMES LESLEY VELDSTRA KILLINGSWORTH VICE PRESIDENT OF PRICING AND MARKET STRATEGY

MISSISSAUGA, ON – Jan 17th, 2024 – Polaris Transportation Group, a leading North American provider of cross border transportation and logistics announced today that Lesley Veldstra Killingsworth has been appointed as Vice President of Pricing and Market Strategy.

Previously serving as Director of Traffic and Pricing since 2016, Killingsworth has made a significant impact on Polaris’ growth, leveraging her expert insights and industry experience to spearhead their competitive pricing and market strategies. Based out of California, she has been instrumental in forging strong partnerships that have resulted in the company’s ongoing market share expansions across Canada and the USA.

Killingsworth has dedicated eighteen years to the trucking industry in previous Director roles, establishing rate and pricing structures for reputable carriers and 3PL providers. For twelve years, she has served as a dedicated member of the National Motor Freight Traffic Association (NMFTA), upholding their values to “promote, advance and improve the welfare and interests of the motor carrier industry.” In 2023, she made history as the first chairwoman to join the NMFTA Board of Directors.

Polaris CEO, Dave Cox comments, “Lesley has proven herself as an exceptional leader over the past eight years with Polaris. Her ambitious market strategies have played an essential role in accelerating our company’s growth, especially by broadening our reach throughout the USA,” he continues, “We are thrilled to have someone so committed, forward-thinking and knowledgeable as part of our executive team.”

In her new role, Killingsworth will continue to guide her team with enthusiasm while placing a heavy focus on relationship-building with Polaris’ partners and customers. A determined leader with the drive and expertise for motivating change, she will play a major role in helping the company evolve as a leader in transportation and logistics.

“I am sincerely grateful and honoured for this opportunity and am thankful for the support of our incredible Polaris team,” Killingsworth shares, “I look forward to strategizing how we can continue to grow and service the North American shipping community’s cross border needs.”

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POLARIS TRANSPORTATION GROUP ANNONCE LA NOMINATION DE RICHARD KUNOW AU POSTE DE PRÉSIDENT

MISSISSAUGA, ON – 12 janvier 2024 – Polaris Transportation Group, un important fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique transfrontaliers, a annoncé aujourd’hui la nomination de Richard Kunow au poste de président de l’entreprise.

Auparavant directeur de l’exploitation de Polaris depuis son arrivée en 2020, M. Kunow a dirigé les opérations quotidiennes et le plan de croissance stratégique de l’entreprise. En tant que président, il supervisera les sociétés Polaris Transportation Group et Polaris Commercial Warehousing.

Dave Cox occupera le poste de chef de la direction de Polaris. À ce titre, il sera en première ligne pour diriger la croissance et les initiatives visionnaires de l’entreprise, les efforts en matière de développement durable, la culture du lieu de travail, les programmes axés sur la communauté et les avancées technologiques.

« Richard et moi partageons la même vision : prendre soin de nos clients et de notre personnel et apporter des changements positifs dans notre secteur et notre communauté », déclare M. Cox. « C’est un dirigeant attentionné et tourné vers l’avenir, qui a joué un rôle déterminant dans le renforcement de nos partenariats, le développement d’alliances stratégiques et l’expansion de notre présence en Amérique du Nord. Je sais qu’il est le choix idéal pour occuper le poste de président et faire progresser notre entreprise. »

Au cours de ses années de service avec Polaris, M. Kunow a obtenu des résultats significatifs pour ce qui est d’établir la résilience opérationnelle de l’entreprise. Il a su entre autres maintenir une croissance rapide au plus fort de la pandémie de COVID-19, améliorer la visibilité, l’efficacité des entrepôts et l’expérience globale des clients grâce à la numérisation et à un plan d’économie d’énergie qui a permis de réaliser environ 30 % d’économies dans l’ensemble des sites de service.

M. Kunow apporte à son nouveau poste de président plus de 35 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Depuis le début de son parcours professionnel au sein de la Garde côtière canadienne, il a consacré sa carrière au développement et à l’exécution d’activités stratégiques avec des organisations mondiales parmi les plus importantes, notamment PepsiCo, Maple Leaf Foods, DHL et Walmart. Il est certifié Ceinture verte Six Sigma niveau 3 et a suivi de nombreux programmes de leadership au Niagara Institute et à la Richard Ivey School of Business de l’Université Western.

Kunow confie : « C’est une véritable fierté d’occuper l’ancien poste de Dave Cox et Larry Cox (l’un des cofondateurs). Polaris peut compter sur un excellent modèle d’entreprise et une équipe talentueuse qui lui confère une position unique dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement en Amérique du Nord. Je suis honoré de travailler aux côtés de personnes aussi exceptionnelles et je me réjouis de ce que nous allons réaliser ensemble. »

Très fortement tourné vers le perfectionnement professionnel, M. Kunow s’est engagé à offrir des possibilités d’épanouissement aux personnes placées sous sa direction. Il a joué un rôle essentiel dans le lancement de la Larry Cox Academy, un programme intensif d’accompagnement et de formation destiné à accélérer les carrières des employés de Polaris. En tant que président, il souhaite inciter son équipe à faire ce qui est juste et à donner le meilleur d’elle-même, tout en travaillant ensemble pour aider Polaris à atteindre son plein potentiel en tant que leader sur le marché du transport et de la logistique transfrontaliers.

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POLARIS TRANSPORTATION GROUP ANNOUNCES APPOINTMENT OF RICHARD KUNOW AS PRESIDENT

MISSISSAUGA, ON – Jan 12, 2024 – Polaris Transportation Group, a leading North American provider of cross border transportation and logistics, announced today that Richard Kunow has been named the company’s President.

Formerly Polaris’ Chief Operating Officer (COO) since joining in 2020, Kunow has been leading the company’s day-to-day operations and strategic growth plan. As President, he will be overseeing Polaris Transportation Group and Polaris Commercial Warehousing companies.

Dave Cox will hold the position of Polaris CEO. In this role, he will be at the forefront of leading the company’s growth and visionary initiatives, sustainability efforts, workplace culture, community-focused programs and technological advancements.

“Richard and I share the same vision of taking care of our customers and our people and making positive changes across our industry and community,” Cox states, “He is a compassionate, forward-thinking leader and has been instrumental in strengthening our partnerships, developing strategic alliances and expanding our North American presence. As we drive our company forward, I know he is the perfect choice for filling the role as President.”

Over his years with Polaris, Kunow has made significant achievements in establishing the company’s operational resiliency. These include maintaining rapid growth at the height of the COVID-19 pandemic, improving visibility, warehousing efficiencies and the overall customer experience through digitization and an Energy Savings plan that has resulted in approximately 30% savings across all service locations.

Kunow brings over 35 years of senior management experience to his new position as President. Since beginning his professional journey with the Canadian Coast Guard, he has dedicated his career to strategic business development and execution with some of the most prominent worldwide organizations including PepsiCo, Maple Leaf Foods, DHL and Walmart. He is a certified Six Sigma Level 3 Green Belt and has completed numerous leadership programs at the Niagara Institute and the Richard Ivey School of Business at Western University.

Kunow reflects, “It is truly a proud moment to hold the former position of Dave Cox and Larry Cox (Co-founder). Polaris has an excellent business model along with a talented team that uniquely positions us within the North American supply chain industry. I am honoured to work alongside such exceptional people and look forward to what we’ll achieve together moving forward.”

With a strong focus on professional development, Kunow is committed to providing opportunities for those under his leadership to thrive. He played an integral role in the launch of the Larry Cox Academy, an intensive coaching and training program dedicated to accelerating career tracks for Polaris employees. As President, he aims to inspire his team to do what is right and be their best selves while working together to help Polaris reach its full potential as a leader in the cross border transportation and logistics market.

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Brenda Brajkovich de Polaris parle de carrières pour les femmes en transport par camion avec Truck News Talk

Nous sommes ravis d’être à l’écoute pour entendre notre directrice du Marketing, Brenda Brajkovich s’entretenir avec l’animateur du balado Stan Campbell de Truck News Talk (TNT) afin d’encourager davantage de femmes à envisager une carrière dans le secteur du transport par camion.

Au cours de cette conversation éclairante, Brenda a parlé de son parcours professionnel et souligné que les femmes devraient penser à joindre le secteur du transport, où elles pourront trouver des carrières enrichissantes qui leur permettront de s’épanouir. Brenda nous fait part de son expérience positive avec Polaris Transportation Group et nous dit à quel point ce secteur est propice à la croissance professionnelle des femmes.

« Dans le secteur du transport, il y a des emplois pour des personnes de tous les sexes et de toutes les compétences », affirme Brenda. « C’est un marché essentiel en constante évolution qui sera toujours recherché, puisque nous transportons constamment des marchandises dans tout le Canada et les États-Unis. J’encourage davantage de femmes à s’intéresser à notre secteur. Il leur offre une infinité de possibilités pour ce qui est de faire fructifier leurs talents particuliers, grandir, et progresser à de nombreux niveaux. »

Dans l’introduction de son balado, Stan Campbell se demande : « Pourquoi n’y a-t-il pas plus de femmes qui se tournent vers une carrière dans l’industrie du transport par camion? Il est temps que les femmes occupent les nombreux postes proposés aux personnes intelligentes, instruites et aventureuses. Nous nous entretenons avec des femmes extraordinaires qui mènent des carrières importantes dans le secteur du camionnage… et qui adorent leur travail, tout comme les entreprises qui les emploient. Ces femmes sauront vous inspirer. Je les ai trouvées moi aussi inspirantes. »

Merci à Stan Campbell d’avoir invité Brenda à représenter Polaris au cours de cette importante conversation – et merci à Brenda de son engagement à rendre notre entreprise et notre industrie encore plus invitantes pour les femmes!

Cliquez ici pour écouter l’épisode au complet : https://lnkd.in/dc24QDTK

Ou encore, visitez le site The Road and The Radio : https://lnkd.in/dEM-8aax