En septembre 2022, Dave Cox, président et chef de la direction de Polaris, Laura Muir, dirigeante principale des Ressources humaines, et Richard Kunow, chef de l’exploitation, ont lancé l’Académie Larry Cox, un programme de formation intensif de 15 mois visant à accélérer le perfectionnement professionnel de notre équipe. Son cadre s’inspire de l’héritage du fondateur de Polaris, Larry Cox (2017).
« Nous disposons des ressources, des mentors et, bien entendu, des talents nécessaires pour que ce programme ait un impact considérable non seulement sur l’avenir de notre entreprise, mais aussi sur celui de notre secteur d’activité. C’est une façon incroyable de promouvoir la croissance professionnelle des personnes qui veulent diriger, élever et innover. » Dave Cox ajoute : « Larry serait ravi de voir comment nous poursuivons sa mission de faire de Polaris un endroit où les employés passionnés peuvent atteindre leur plein potentiel et s’épanouir professionnellement. »
Poonam s’est jointe à Polaris en novembre 2019 en tant que commis aux douanes. En faisant preuve d’une éthique de travail exceptionnelle, elle a progressé jusqu’à un poste de cheffe d’équipe. En tant que première étudiante de l’Académie, sa passion pour l’élargissement de ses connaissances et le renforcement de ses compétences en matière de leadership a joué un rôle important dans l’élaboration des fondements du programme.
Pour obtenir leur diplôme, les étudiants de l’Académie doivent franchir plusieurs étapes qui leur permettent d’acquérir une connaissance plus approfondie des secteurs d’activité fonctionnels de Polaris. Pour ce faire, ils doivent travailler dans chaque service pendant une période déterminée. Avant de passer à l’étape suivante, ils font l’objet d’une évaluation de leur rendement par le chef de service et leur parrain attitré au sein de notre équipe de direction. On espère que les résultats permettront aux étudiants d’acquérir des connaissances approfondies et des compétences transférables qui les prépareront à atteindre l’excellence en gestion.
Avec son enthousiasme pour l’apprentissage, Poonam a excellé tout en acquérant une expérience pratique dans les trois cours obligatoires : Finance, Opérations sur les quais et Entreposage commercial Polaris, ainsi que deux cours facultatifs : Planification de réseau et Service à la clientèle. Elle a également achevé avec succès les évaluations/programmes Six-sigma, Dale Carnegie et Myers-Brigg.
« Félicitations, Poonam, notre première diplômée de l’Académie! » Richard Kunow, son parrain et mentor, ajoute : « Merci pour ton travail acharné et d’avoir placé la barre très haut pour les futurs candidats. »
Poonam a fait preuve d’une grande assiduité pendant son passage à l’Académie et travaille aujourd’hui comme contrôleuse de réseau au sein de notre Service de planification. Elle déclare : « Ce fut un honneur de faire partie de l’Académie Larry Cox » et ajoute « Je tiens à remercier mon parrain, Richard Kunow, ainsi que Dave Cox, Laura Muir et Shan Kumar pour tous les conseils qu’ils m’ont prodigués tout au long de mon apprentissage. »
Depuis qu’elle a terminé l’Académie Larry Cox, Poonam est également devenue une ambassadrice du programme, rôle qui l’a amenée à parler de son expérience enrichissante à de futurs candidats. « Nous sommes très fiers que Poonam soit notre première candidate à l’Académie, » déclare Laura Muir. « Son dévouement constant après l’obtention de son diplôme a été essentiel afin de nous aider à améliorer le
programme pour les classes suivantes. Nous sommes ravis de célébrer cette grande réussite avec Poonam!
