MISSISSAUGA, ON – 17 janvier 2024 – Polaris Transportation Group, un important fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique transfrontaliers, a annoncé aujourd’hui que Lesley Veldstra Killingsworth a été nommée vice-présidente, Stratégie de tarification et marketing.

Précédemment directrice du Trafic et de la tarification depuis 2016, M^me Killingsworth a eu un impact significatif sur la croissance de Polaris et a su tirer parti de ses connaissances spécialisées et de son expérience du secteur pour mener les stratégies concurrentielles en matière de tarification et de marché de l’entreprise. Basée en Californie, elle a joué un rôle déterminant dans l’établissement de partenariats solides qui ont permis à l’entreprise d’accroître sa part de marché au Canada et aux États-Unis.

M^me Killingsworth a consacré dix-huit ans à l’industrie du camionnage dans des fonctions précédentes de directrice et elle a établi des structures de taux et de prix pour des transporteurs réputés et des fournisseurs 3PL. Depuis douze ans, elle est un membre dévoué de la National Motor Freight Traffic Association (NMFTA), dont les valeurs sont de « promouvoir, faire avancer et améliorer la prospérité et les intérêts de l’industrie des transporteurs routiers ». En 2023, elle est entrée dans l’histoire en devenant la première présidente à faire partie du Conseil d’administration de la NMFTA.

Dave Cox, chef de la direction de Polaris, a déclaré : « Lesley s’est révélée être une dirigeante exceptionnelle au cours des huit dernières années chez Polaris. Ses stratégies de marché ambitieuses ont joué un rôle essentiel dans l’accélération de la croissance de notre entreprise, notamment en élargissant notre champ d’action à l’ensemble des États-Unis, poursuit-il. Nous sommes ravis d’accueillir au sein de notre équipe de direction une personne aussi engagée, tournée vers l’avenir et compétente ».

Dans ses nouvelles fonctions, M^me Killingsworth continuera à guider son équipe avec enthousiasme tout en mettant l’accent sur l’établissement de relations avec les partenaires et les clients de Polaris. Dirigeante déterminée, dotée de la volonté et de l’expertise nécessaires pour favoriser le changement, elle jouera un rôle majeur dans l’évolution de l’entreprise en tant que leader dans le domaine du transport et de la logistique.

« Je suis sincèrement honorée de cette opportunité et je suis reconnaissante du soutien de notre incroyable équipe Polaris », partage M^me Killingsworth. J’ai hâte d’élaborer des stratégies pour continuer à croître et à répondre aux besoins transfrontaliers de la communauté nord-américaine des services de transport. »

MISSISSAUGA, ON – 12 janvier 2024 – Polaris Transportation Group, un important fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique transfrontaliers, a annoncé aujourd’hui la nomination de Richard Kunow au poste de président de l’entreprise.

Auparavant directeur de l’exploitation de Polaris depuis son arrivée en 2020, M. Kunow a dirigé les opérations quotidiennes et le plan de croissance stratégique de l’entreprise. En tant que président, il supervisera les sociétés Polaris Transportation Group et Polaris Commercial Warehousing.

Dave Cox occupera le poste de chef de la direction de Polaris. À ce titre, il sera en première ligne pour diriger la croissance et les initiatives visionnaires de l’entreprise, les efforts en matière de développement durable, la culture du lieu de travail, les programmes axés sur la communauté et les avancées technologiques.

« Richard et moi partageons la même vision : prendre soin de nos clients et de notre personnel et apporter des changements positifs dans notre secteur et notre communauté », déclare M. Cox. « C’est un dirigeant attentionné et tourné vers l’avenir, qui a joué un rôle déterminant dans le renforcement de nos partenariats, le développement d’alliances stratégiques et l’expansion de notre présence en Amérique du Nord. Je sais qu’il est le choix idéal pour occuper le poste de président et faire progresser notre entreprise. »

Au cours de ses années de service avec Polaris, M. Kunow a obtenu des résultats significatifs pour ce qui est d’établir la résilience opérationnelle de l’entreprise. Il a su entre autres maintenir une croissance rapide au plus fort de la pandémie de COVID-19, améliorer la visibilité, l’efficacité des entrepôts et l’expérience globale des clients grâce à la numérisation et à un plan d’économie d’énergie qui a permis de réaliser environ 30 % d’économies dans l’ensemble des sites de service.

M. Kunow apporte à son nouveau poste de président plus de 35 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. Depuis le début de son parcours professionnel au sein de la Garde côtière canadienne, il a consacré sa carrière au développement et à l’exécution d’activités stratégiques avec des organisations mondiales parmi les plus importantes, notamment PepsiCo, Maple Leaf Foods, DHL et Walmart. Il est certifié Ceinture verte Six Sigma niveau 3 et a suivi de nombreux programmes de leadership au Niagara Institute et à la Richard Ivey School of Business de l’Université Western.

Kunow confie : « C’est une véritable fierté d’occuper l’ancien poste de Dave Cox et Larry Cox (l’un des cofondateurs). Polaris peut compter sur un excellent modèle d’entreprise et une équipe talentueuse qui lui confère une position unique dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement en Amérique du Nord. Je suis honoré de travailler aux côtés de personnes aussi exceptionnelles et je me réjouis de ce que nous allons réaliser ensemble. »

Très fortement tourné vers le perfectionnement professionnel, M. Kunow s’est engagé à offrir des possibilités d’épanouissement aux personnes placées sous sa direction. Il a joué un rôle essentiel dans le lancement de la Larry Cox Academy, un programme intensif d’accompagnement et de formation destiné à accélérer les carrières des employés de Polaris. En tant que président, il souhaite inciter son équipe à faire ce qui est juste et à donner le meilleur d’elle-même, tout en travaillant ensemble pour aider Polaris à atteindre son plein potentiel en tant que leader sur le marché du transport et de la logistique transfrontaliers.

Nous sommes ravis d’être à l’écoute pour entendre notre directrice du Marketing, Brenda Brajkovich s’entretenir avec l’animateur du balado Stan Campbell de Truck News Talk (TNT) afin d’encourager davantage de femmes à envisager une carrière dans le secteur du transport par camion.

Au cours de cette conversation éclairante, Brenda a parlé de son parcours professionnel et souligné que les femmes devraient penser à joindre le secteur du transport, où elles pourront trouver des carrières enrichissantes qui leur permettront de s’épanouir. Brenda nous fait part de son expérience positive avec Polaris Transportation Group et nous dit à quel point ce secteur est propice à la croissance professionnelle des femmes.

« Dans le secteur du transport, il y a des emplois pour des personnes de tous les sexes et de toutes les compétences », affirme Brenda. « C’est un marché essentiel en constante évolution qui sera toujours recherché, puisque nous transportons constamment des marchandises dans tout le Canada et les États-Unis. J’encourage davantage de femmes à s’intéresser à notre secteur. Il leur offre une infinité de possibilités pour ce qui est de faire fructifier leurs talents particuliers, grandir, et progresser à de nombreux niveaux. »

Dans l’introduction de son balado, Stan Campbell se demande : « Pourquoi n’y a-t-il pas plus de femmes qui se tournent vers une carrière dans l’industrie du transport par camion? Il est temps que les femmes occupent les nombreux postes proposés aux personnes intelligentes, instruites et aventureuses. Nous nous entretenons avec des femmes extraordinaires qui mènent des carrières importantes dans le secteur du camionnage… et qui adorent leur travail, tout comme les entreprises qui les emploient. Ces femmes sauront vous inspirer. Je les ai trouvées moi aussi inspirantes. »

Merci à Stan Campbell d’avoir invité Brenda à représenter Polaris au cours de cette importante conversation – et merci à Brenda de son engagement à rendre notre entreprise et notre industrie encore plus invitantes pour les femmes!

Cliquez ici pour écouter l’épisode au complet : https://lnkd.in/dc24QDTK

Ou encore, visitez le site The Road and The Radio : https://lnkd.in/dEM-8aax

En septembre 2022, Dave Cox, président et chef de la direction de Polaris, Laura Muir, dirigeante principale des Ressources humaines, et Richard Kunow, chef de l’exploitation, ont lancé l’Académie Larry Cox, un programme de formation intensif de 15 mois visant à accélérer le perfectionnement professionnel de notre équipe. Son cadre s’inspire de l’héritage du fondateur de Polaris, Larry Cox (2017).

« Nous disposons des ressources, des mentors et, bien entendu, des talents nécessaires pour que ce programme ait un impact considérable non seulement sur l’avenir de notre entreprise, mais aussi sur celui de notre secteur d’activité. C’est une façon incroyable de promouvoir la croissance professionnelle des personnes qui veulent diriger, élever et innover. » Dave Cox ajoute : « Larry serait ravi de voir comment nous poursuivons sa mission de faire de Polaris un endroit où les employés passionnés peuvent atteindre leur plein potentiel et s’épanouir professionnellement. »

Poonam s’est jointe à Polaris en novembre 2019 en tant que commis aux douanes. En faisant preuve d’une éthique de travail exceptionnelle, elle a progressé jusqu’à un poste de cheffe d’équipe. En tant que première étudiante de l’Académie, sa passion pour l’élargissement de ses connaissances et le renforcement de ses compétences en matière de leadership a joué un rôle important dans l’élaboration des fondements du programme.

Pour obtenir leur diplôme, les étudiants de l’Académie doivent franchir plusieurs étapes qui leur permettent d’acquérir une connaissance plus approfondie des secteurs d’activité fonctionnels de Polaris. Pour ce faire, ils doivent travailler dans chaque service pendant une période déterminée. Avant de passer à l’étape suivante, ils font l’objet d’une évaluation de leur rendement par le chef de service et leur parrain attitré au sein de notre équipe de direction. On espère que les résultats permettront aux étudiants d’acquérir des connaissances approfondies et des compétences transférables qui les prépareront à atteindre l’excellence en gestion.

Avec son enthousiasme pour l’apprentissage, Poonam a excellé tout en acquérant une expérience pratique dans les trois cours obligatoires : Finance, Opérations sur les quais et Entreposage commercial Polaris, ainsi que deux cours facultatifs : Planification de réseau et Service à la clientèle. Elle a également achevé avec succès les évaluations/programmes Six-sigma, Dale Carnegie et Myers-Brigg.

« Félicitations, Poonam, notre première diplômée de l’Académie! » Richard Kunow, son parrain et mentor, ajoute : « Merci pour ton travail acharné et d’avoir placé la barre très haut pour les futurs candidats. »

Poonam a fait preuve d’une grande assiduité pendant son passage à l’Académie et travaille aujourd’hui comme contrôleuse de réseau au sein de notre Service de planification. Elle déclare : « Ce fut un honneur de faire partie de l’Académie Larry Cox » et ajoute « Je tiens à remercier mon parrain, Richard Kunow, ainsi que Dave Cox, Laura Muir et Shan Kumar pour tous les conseils qu’ils m’ont prodigués tout au long de mon apprentissage. »

Depuis qu’elle a terminé l’Académie Larry Cox, Poonam est également devenue une ambassadrice du programme, rôle qui l’a amenée à parler de son expérience enrichissante à de futurs candidats. « Nous sommes très fiers que Poonam soit notre première candidate à l’Académie, » déclare Laura Muir. « Son dévouement constant après l’obtention de son diplôme a été essentiel afin de nous aider à améliorer le

programme pour les classes suivantes. Nous sommes ravis de célébrer cette grande réussite avec Poonam!

Le jeudi 12 octobre, nous avons assisté au 10e gala annuel des meilleurs employeurs selon Trucking HR Canada à l’Hôtel Fairmount Royal York de Toronto. La soirée a été pour les sociétés de transport une magnifique occasion de se rassembler pour faire du réseautage et recevoir des prix dans une variété de catégories touchant les ressources humaines.

Nous avons non seulement reçu notre 6e Prix du meilleur employeur de flotte de transport et le Prix de l’employeur de distinction de flotte de transport, nous aussi été ravis d’apprendre que nous étions le lauréat du Prix d’excellence 2023 pour l’engagement en vers les employés!

Ce titre revêt une immense valeur puisqu’il découle des commentaires favorables de notre équipe dans le cadre du sondage de cette année auprès des meilleurs employeurs de flottes de transport. Parmi les points forts qui nous ont valu cette reconnaissance, citons notre politique de congé parental supérieur à la normale, notre mise en œuvre de stratégies de ressources humaines qui nous ont aidés à instaurer une culture positive sur le lieu de travail, ainsi que la satisfaction générale de nos employés et leur sentiment d’accomplissement dans leur rôle.

Le président et chef de la direction de Polaris, Dave Cox, déclare : « Nos remerciements vont à Laura Muir, notre chef des Ressources humaines, et à son équipe pour cette réussite exceptionnelle. Laura et son équipe ont incrusté les valeurs fondamentales de Polaris dans nos pratiques de recrutement, d’orientation et d’emploi. Leurs stratégies innovantes ne se contentent pas de récompenser les employés pour leur travail acharné, elles leur offrent également des possibilités de croissance. Leurs efforts ont fait en sorte que chacun se sent valorisé et sent qu’il ou elle fait partie de la famille Polaris. »

Merci à Trucking HR Canada pour la tenue d’une autre magnifique soirée de gala, et merci d’avoir choisi Polaris pour l’honneur qui nous est fait! Nous aimerions aussi offrir nos félicitations aux autres sociétés de transport qui ont également remporté des prix!